据中国IT实验室记者报道：昨日，中国成都
人才市场举办了IT专场招聘会，尽管到场的IT企业很少，但年薪却高出其他行业2-3倍。不过，由于到场的求职者以应届毕业生居多，企业招聘情况并不理想。
记者在现场看到，IT岗位的入职门槛大多很高，尽管个别企业开出了10万元的年薪，但企业除了要求有相关的专业知识外，还得具备4-5年的工作经验，而且外语水平还要达到大学英语四级，这让不少求职者“望而却步”。
“我们计划招聘3名软件开发工程师，但投递简历的人很少！”四川某科技企业的相关人士说，前来投递简历的人多为应届毕业生，没有什么实际的工作经验，而且也没有参加过相关的职业培训，这样的人招来无法立即上岗。
“目前，成都最需要的IT人才技术总监、技术主管、研发项目经理。”成都某信息技术有限公司的蒋先生说，去年成都引入了国内外多家知名软件企业，这使得成都软件人才需求上升，IT行业低端类人才需求还是比较饱和。
中国成都人才市场相关专家称，成都去年软件从业人员总需求约为4余万人，而从业人员只有3万人，随着今年IT企业的增多，专业IT人才的缺口可能会增大。
